Selección de PERSONAL

Teniendo en cuenta que las personas que forman parte de una organización, son piezas fundamentales para el éxito de la misma, es que ofrecemos una atención personalizada y nos ocupamos de los requerimientos de nuestros clientes en un marco netamente profesional.

El servicio de selección de personal está basado en las necesidades de la empresa y por supuesto evaluando y escuchando las expectativas de los postulantes.

Es por esto que en el supuesto caso que la persona seleccionada y elegida por la empresa, no cubriese todas las expectativas esperadas, nos comprometemos a enviar una nueva terna de postulantes sin costo alguno para la Organización (dentro del mes desde el ingreso).

EVALUACIÓN PSICOTECNICA

Los Tests brindan información sobre el perfil del candidato y ayudarán a poder evaluar - en conjunto con las otras técnicas- si la persona cuenta con las condiciones que requiere el puesto en cuestión. Las técnicas a aplicar: HTP, Flia Kinética y Prospectiva, Persona bajo la lluvia, Bender, Colores. Optativa: Test Z de Zulliger.

CONFECCIÓN DE INFORMES SOCIOAMBIENTALES

El informe recoge y corrobora datos que no se obtienen de otra fuente. Se realiza en el domicilio del postulante. Es en ese contexto donde lo postural, el vocabulario, el tipo de diálogo y la calidad del contacto establecido (rapport) toman relevada importancia. Certifica información sobre estudios cursados, historia laboral, medio socio-familiar, actividades, intereses, tiempo libre, etc. El objetivo del informe es brindar certezas y conocimiento real del futuro empleado en el proceso de selección y/o relocalización del personal existente. A través del mismo se busca optimizar y asegurar el éxito de la selección.